中国人民大学行政管理学院07年行政管理专业在职学习考试试题

中国人民大学行政管理学院07年行政管理专业在职学习考试试题
学科基础试题：

公共管理学、行政法学  满分：150分
一、判断下列说法是否正确，并简要说明理由（每小题3分，共10题）
1、公共管理和企业管理在一切不重要的层面都是相同的。
2、各种有利于提高员工福利和组织效能的活动，都属于工作生活质量范畴。
3、领导者的个人魅力是领导的基础。
4、非营利组织的出现是对政府失灵和政府失灵的反映。
5、效率是公共管理的起点，也是终点。
6、地方性法规和部门规章之间对同一事项的规定不一致的，国家有权决定适用部门规章。
7、不能做自己案件的法官，是大陆法系国家创设回避制度时的一句名言。
8、某地民警A出席朋友婚礼，在婚宴上与B发生口角，并在欧斗中将B打伤，B有权为此获得国家赔偿。
9、行政机关就是行政主体。
10、行政征收就是行政征用。
二、简答题（每题5分，共4题）
1、简述政府战略管理的过程。
2、简述提高政府绩效的预算原则。
3、简要说明我国行政立法权。
4、简述行使行政职权的要求。
三、论述题（每小题30分，共2小题）
1、联系实际，论述公共服务市场化的优点与弊端。
2、我国行政诉讼法第5条规定：“人民法院审理行政案件，只对具体行政行为是否合理进行审查”。试结合该法的其他相关条款，说明这一规定的合理性。
专业综合试题：管理学、社会学  满分：150分

管理学：
一、简答题（每小题8分，3个小题）
1、简述霍兰德人格的工作匹配（职业人格）理论的内容。
2、简述基于技能的薪酬设计方案的优点与缺点。
3、有效控制系统的特征。
二、论述题（每题17分，4小题选作3题）
1、试述与个体决策相比群体决策的优势。
2、论述管理者如何开发和管理高效工作团队。
3、论述实施价值链管理的意义及障碍。
4、运用相关激励理论，谈一谈管理者如何有效激励专业人员。

社会学：
一、简答题（每小题8分，共3小题）
1、简述初始社会化。
2、简述组织目标对社会群体的意义。
3、简述社会流动的类型划分。
二、论述题（每小题17分，4小题选作3题）
1、论述社会化的社会主体及其特征。
2、论述我国社会现代转型对社会分层结构的影响。
3、论述改革开放以来，我国社会初级群体的变化。
4、试述社会角色的失调类型及解决措施