吴晓波先生在南京大学MBA专场表示,中国从来不是一个轻商的国家,但中国也是一个非常特别的国家。中国为什么出不了乔布斯?中国商人为什么有那么深刻的财产幻灭感?中国历史上一度工商盛世,财富空前积累,但为什么却出不了著名的巨商大贾?通过大量的史实和调研资料,吴晓波老师都一一做了生动的回应。另外,吴老师认为历代经济变革给予我们的启示是,“统一文化”是一切经济改革的前提,自上而下的改革首要突破口应该是调整中央政府与地方政府的权责分配,恢复民间资本活力的关键应该是以金融产业的开放为突破口渐进开放,国有资本集团的改造需要探索新的管理和利益分配模式,避免改革动荡的关键,不是“劫富济贫”而是健全社会保障体制,提高全民的生活和财富安全感。
吴晓波老师为我们展望了中国未来发展的十五到二十年关键期的前景,并提出在中国改革的关键时刻,应利用大好时机,在二十年内完成社会体制的彻底转型。
中国的经济改革却是一种自底向上设计的改革,将改革的重心放在了轻工业和农业上(允许农民以市场价格出售农产品)。在沿海地区设立一系列经济特区,进行进出口活动并吸引外来投资。乡镇企业与双轨价格体制逐步代替先前的国家计划的价格体制。厂长负责制给予国有企业的厂长或经理更大的权利,改革了的银行体制与财政政策为企业提供发展所需资金。
近年来,越来越多的职场人士选项攻读在职研究生提升自己,进而在职场中获得更多升职加薪的机会。上海财经大学人力资源管理在职研究生主要有面授班/网络班两种授课方式可选,其中面授班均在学校上课,双休日其中一天授课,法定节假日和寒暑假不上课;网络班即网络远程学习,学员通过直播课堂、录播回放、在线答疑等方式实现,学员可自由安排学习时间,不受地域限制。
上海财经大学在职研究生采取资格审核方式入学,无需入学资格考试,免试入学。在职研究生报名条件是:本科学历、并获得学士学位后满三年(原专业不限);虽无学士学位但已获得硕士或博士学位者。满足条件的学员全年均可向院校提交报名申请材料进行报名,完成全部课程学习并通过考核可获得结业证书;后期结业后可报名参加申硕考试,只考外国语和学科综合2门,满分均为100分,学员达到60分及格即可通过考试,学员通过考试并完成论文答辩后即可获得硕士学位证书。
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