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博士生朴键一导师主要著作有《朝鲜半岛问题与中国周边安全环境》(2013年)、《中国对朝鲜半岛的研究》(主编,2006年)、《中韩关系与东北亚经济共同体》(主编,2006年)、《朝鲜对外关系战略研究》(2000年)等。主要论文有《中国新政府对外政策及其对东亚国际关系的影响》(2013年)、《当前朝鲜半岛危机的根源及其前景》(2011年)、《朝核问题与朝鲜半岛安全形势的几点反思》(2009年)等;承担的课题有2013年国家社科基金项目《朝鲜领导体制研究》、2013年约翰·霍普金斯大学SAIS“中国学者对朝鲜半岛南北关系的研究视角”课题子课题《认识朝鲜半岛问题的新视角》(英文,已结项)、2013年国家社科基金项目《俄蒙关系与中国的东北亚战略》(进行中)等。曾获中国国家教育委员会出国留学攻读博士学位奖学金(1992-1997)、最佳研究成果二等奖(2000)、中国外交部一等奖(2002)等奖励。
近年来,越来越多的职场人士选项攻读在职研究生提升自己,进而在职场中获得更多升职加薪的机会。上海财经大学人力资源管理在职研究生主要有面授班/网络班两种授课方式可选,其中面授班均在学校上课,双休日其中一天授课,法定节假日和寒暑假不上课;网络班即网络远程学习,学员通过直播课堂、录播回放、在线答疑等方式实现,学员可自由安排学习时间,不受地域限制。
上海财经大学在职研究生采取资格审核方式入学,无需入学资格考试,免试入学。在职研究生报名条件是:本科学历、并获得学士学位后满三年(原专业不限);虽无学士学位但已获得硕士或博士学位者。满足条件的学员全年均可向院校提交报名申请材料进行报名,完成全部课程学习并通过考核可获得结业证书;后期结业后可报名参加申硕考试,只考外国语和学科综合2门,满分均为100分,学员达到60分及格即可通过考试,学员通过考试并完成论文答辩后即可获得硕士学位证书。
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