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倪峰导师简介,美国系博士生导师。2001年毕业于美国研究系,博士。美国研究所副所长、研究员,美国研究系系主任,中华美国学会副会长兼秘书长,第八届国际研究学部研究系列正高级专业技术资格评审委员会委员,世界政治研究中心副主任,廉政研究中心特约研究员,《美国研究》杂志编辑委员会委员,中国国际问题研究所中美关系研究中心特约研究员,当代世界研究中心特约研究员,新华社特约观察员,中国国际问题研究基金会研究员。二级学科专业为国际关系。分别于1995年、2000年和2009年在日本国际问题研究所和美国霍普金斯大学尼采国际问题高级院做客座研究员和访问学者。
主要研究领域美国国内政治、美国对外政策及东亚安全事务。主要代表作《国会与冷战后的美国安全政策》(专著)(2004)、《冷战后的美国对外政策》(专著)(2007)、《911后美国在东亚的作用》(专著)(2008),《美国蓝皮书》(2011,2012,2013)(主编之一),发表论文数十篇。享受特殊津贴。
近年来,越来越多的职场人士选项攻读在职研究生提升自己,进而在职场中获得更多升职加薪的机会。上海财经大学人力资源管理在职研究生主要有面授班/网络班两种授课方式可选,其中面授班均在学校上课,双休日其中一天授课,法定节假日和寒暑假不上课;网络班即网络远程学习,学员通过直播课堂、录播回放、在线答疑等方式实现,学员可自由安排学习时间,不受地域限制。
上海财经大学在职研究生采取资格审核方式入学,无需入学资格考试,免试入学。在职研究生报名条件是:本科学历、并获得学士学位后满三年(原专业不限);虽无学士学位但已获得硕士或博士学位者。满足条件的学员全年均可向院校提交报名申请材料进行报名,完成全部课程学习并通过考核可获得结业证书;后期结业后可报名参加申硕考试,只考外国语和学科综合2门,满分均为100分,学员达到60分及格即可通过考试,学员通过考试并完成论文答辩后即可获得硕士学位证书。
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