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对外经济贸易大学国际商学院举行了一场题为“Nothing Precise, Precise Nothing?-Publishing in Top Management Journals(没有精确的,精确的没有?-发布高层管理期刊)”的主体报告。主要探讨的是如何在国际顶级期刊上发表战略管理或管理战略的文章。本次讲座由国际商学院主管教学的副院长陈德球教授主持。
对外经济贸易大学国际商学院现有大学本科、硕士和博士研究生三个培养层次。研究生教育有企业管理(含:财务管理、市场营销、人力资源管理)产业经济学和统计学三个博士点和企业管理、会计学、技术经济与管理三个硕士点。招收企业管理、会计学和技术经济与管理专业的硕士研究生以及MBA、EMBA研究生以及EDP项目生。本科教育开设工商管理、人力资源管理、会计学、市场营销和财务管理5个专业。
陈国立教授是美国宾州州立大学 (The Pennsylvania State University)管理学博士,现于国际著名商学院INSEAD任教。陈教授是战略与组织管理领域的知名学者。他的研究主要集中于CEO与高层管理团队、公司治理与企业战略等,在管理学国际顶级杂志Academy of Management Journal、Strategic Management Journal、Organization Science上发表了多篇高质量研究成果。
本次讲座,陈教授首先从供应与需求两方面对当前高质量期刊发表论文的总体情况进行介绍。陈教授讲到,从期刊的需求来讲,近十年来国际顶级期刊的期刊数量几乎没有变化,即期刊需求变化较少;但从供应来看,投向这些期刊的文章数量逐年增加。表明在这类期刊上发表文章的竞争越来越激烈,并将此竞争称之为“红海竞争”。
其次,陈教授以常见的两个陷阱对顶级期刊上文章的内容进行介绍;Trap1:Nothing precisely—in search of causation(内容有趣但过程不严谨),表明此类研究主要强调的是理论上的贡献,而过程的不严谨主要指内生性问题的解决,以自己曾发表在SMJ的一篇文章“Performance outcomes of female board representation”为例进行详细讲述,在此陈教授强调了解决内生性的三种常用方法即:(1)根据研究内容要找到关键点;(2)Difference-in-Difference(DiD)approach(二重差分法);(3)Instrumental variable(利用工具变量)。Trap2: Precisely nothing—in search of big question(过程很严谨但内容无趣),以文章“Does Management Matter:Evidence from India”为例,并建议此类研究不要去做。强调对于以上两个问题,通过经常看相关文献并参加学术会议,都能得到很好解决。
近年来,越来越多的职场人士选项攻读在职研究生提升自己,进而在职场中获得更多升职加薪的机会。上海财经大学人力资源管理在职研究生主要有面授班/网络班两种授课方式可选,其中面授班均在学校上课,双休日其中一天授课,法定节假日和寒暑假不上课;网络班即网络远程学习,学员通过直播课堂、录播回放、在线答疑等方式实现,学员可自由安排学习时间,不受地域限制。
上海财经大学在职研究生采取资格审核方式入学,无需入学资格考试,免试入学。在职研究生报名条件是:本科学历、并获得学士学位后满三年(原专业不限);虽无学士学位但已获得硕士或博士学位者。满足条件的学员全年均可向院校提交报名申请材料进行报名,完成全部课程学习并通过考核可获得结业证书;后期结业后可报名参加申硕考试,只考外国语和学科综合2门,满分均为100分,学员达到60分及格即可通过考试,学员通过考试并完成论文答辩后即可获得硕士学位证书。
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