在职研究生目前有很多在职人员就读,是一种提升专业能力和业务水平的重要方式之一,有很多单位为了提升职员的能力会选择委托培养在职研究生,那么也就是要员工签订一个在职研究生委托培养协议,那么这个协议到底是什么呢?
首先我们要明白在职研究生委培是什么。委托培养在职研究生指用人单位(委培研究生本人所在单位)委托教育单位(一般指具有硕士、博士学历层次的大学、研究生院所等教育机构)培养的一类高层次专门人才,其培养经费由委托单位提供给教育单位。
也就是说在职研究生委培是单位为了培养为自己所用的人才而付出学费的一种方式,在职人员通过委培就读的可以报销学费。但是,单位为了防止在职人员在就读在职研究生期间发生一些人为因素的中断学习、毕业后迅速跳槽等情况出现,要与预定委培的员工签订在职研究生委托培养协议。一般协议当中会规定员工完成学业后必须回到原单位工作,并规定一定的年限,违约需要交付违约金。
通过上文的介绍相信考生已经都了解了在职研究生委托培养协议是什么,对于在职人员来说不仅有委托培养一种方式,在职研究生还有很多自主选择的空间,如有需要可以深入了解后进行抉择。
近年来,越来越多的职场人士选项攻读在职研究生提升自己,进而在职场中获得更多升职加薪的机会。上海财经大学人力资源管理在职研究生主要有面授班/网络班两种授课方式可选,其中面授班均在学校上课,双休日其中一天授课,法定节假日和寒暑假不上课;网络班即网络远程学习,学员通过直播课堂、录播回放、在线答疑等方式实现,学员可自由安排学习时间,不受地域限制。
上海财经大学在职研究生采取资格审核方式入学,无需入学资格考试,免试入学。在职研究生报名条件是:本科学历、并获得学士学位后满三年(原专业不限);虽无学士学位但已获得硕士或博士学位者。满足条件的学员全年均可向院校提交报名申请材料进行报名,完成全部课程学习并通过考核可获得结业证书;后期结业后可报名参加申硕考试,只考外国语和学科综合2门,满分均为100分,学员达到60分及格即可通过考试,学员通过考试并完成论文答辩后即可获得硕士学位证书。
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