山西大学政治与公共管理学院劳动与社会保障专业掌握管理学、经济学、社会学、等相关专业的基础知识,了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状,具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力,具备较强的书面和口头表达能力,熟练掌握一门外语。
我院现有教职工80人,承担着学院专业课和全校公共政治理论课的教学与研究任务。全院现有博士生导师3人、教授8人、副教授21人,教师中有博士学位的16人,在职攻读博士学位的9人。有全日制本科生800余人、硕士生346人,MPA在职研究生学员175人。学院拥有现代化的MPA案例教学实验室、网络与实验中心,院图书馆藏书43000册及中外期刊150余种。
政治与公共管理学院劳动与社会保障专业主要课程:管理学原理、西方经济学、人口学、社会学、财政学、保险学、统计学、计量经济学、社会调查研究方法、行政学和行政法、货币银行学、人力资源管理、劳动经济学、社会保障概论、劳工关系、劳动法与社会保障、社会保险、社会福利与社会救济、社会保障基金管理等。
山西大学政治与公共管理学院劳动与社会保障专业就业前景:机关、政策研究部门、大中型企事业单位、社会团体等从事劳动与社会保障、行政管理、人事管理及文秘工作。以及高等院校、科研机构的劳动与社会保障的教学与科研工作。
在职研究生报名条件是:
1、在教学、科研、专门技术、管理等方面做出成绩。2、获得学士学位后工作三年以上(含三年)或者虽无学士学位但已获硕士或博士学位者,对已获得的学士、硕士或博士学位为国(境)外的,其获得的国(境)外学位需经教育部留学服务中心认证。3、申请学科与所学专业相同或相近。完成学业后可以获得结业证,满足条件的考生可以参加全国同等学习能力人员申请硕士学位统一考试,每年5月进行全国联考,3月在学位网报名,考生在规定年限内通过考试达到及格线即可,然后进入论文写作和答辩流程,通过以后获取硕士学位。