中国人民大学劳动人事学院培训中心为人力资源管理专业在职课程培训班举办社会保障方向“养老保障研究”专题讲座。
养老保障研究主要介绍养老保险的起源与发展、养老保险模式、老龄化与养老保险改革,主要国家养老保险制度,中国养老保险制度的发展与改革。通过本专题的学习,能比较深入地理解养老保险的四种模式,理解现收现付和基金积累两种筹资模式的内涵,准确把握世界养老保险改革趋势,并对中国现行养老保险制度有全面了解。
养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的“完全”,是以劳动者与生产资料的脱离为特征的;所谓“基本”,指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是,法定的年龄界限(各国有不同的标准)才是切实可行的衡量标准。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。
在职课程培训班报名条件是:
1、在教学、科研、专门技术、管理等方面做出成绩。2、获得学士学位后工作三年以上(含三年)或者虽无学士学位但已获硕士或博士学位者,对已获得的学士、硕士或博士学位为国(境)外的,其获得的国(境)外学位需经教育部留学服务中心认证。3、申请学科与所学专业相同或相近。完成学业后可以获得结业证,满足条件的考生可以参加全国同等学习能力人员申请相关证书统一考试,每年5月进行全国联考,3月在学位网报名,考生在规定年限内通过考试达到及格线即可,然后进入论文写作和考试流程,通过以后获取相关证书。