11月5-6日,山西财经大学2022级MBA《管理学》课程案例赛圆满结束。受疫情影响,案例赛以班为单位线上进行,在管理学课程组的统一安排和各班管理学任课老师的精心组织下,6个班共分36个小组进行。
比赛中,选手们以山西汾酒、同城酒库、锦波生物、古城乳业、科达自控、霍州煤电、广誉远、杏花古井酒业、美特好、汤荣机械等本土企业为案例,聚焦战略管理、运营管理、营销管理、人力资源管理等领域面临的问题开展案例剖析。通过资料搜集、关键人物访谈、问卷调查等多种方式,结合工商管理的相关理论分析工具,撰写形成案例分析报告和展示汇报材料。各小组准备精益求精、展示精彩纷呈、提问精细入微,展现出山财MBA学子良好的综合分析与决策能力。同时,评委老师富有启发性的提问和点评,推进了案例分析的深度和广度。
在赛后总结中,各班任课教师充分肯定了大家团结协作的工作成果,从案例选取企业典型程度、行业现状认识充分程度、理论知识表述清晰程度、现实问题把握准确程度、研究分析论证深入程度等多个角度,对案例赛中存在的问题进行了细致透彻的分析,给出了专业有效的建议。
经过激烈角逐与评审,13个小组获得“优秀团队”称号,42名学生荣获“优秀个人”。案例教学顺应了专业学位教育的培养要求和发展所需,是加强山西财经大学MBA实践性教学环节的重要举措。多年来,学校MBA教育在案例教学中积累了宝贵经验,本次课程案例赛是本校MBA教育积极创新课程考核方式,实行管理学课程以赛代考方式的第八年,是对案例教学成果的有效检验。通过课程案例赛,引导MBA学员关注山西资源型经济转型重大战略,灵活运用管理学知识分析解决山西本土企业实际问题,为山西财经大学MBA在职研究生搭建了一个交流、思想碰撞的平台,达到了以赛促学、以赛促教、以赛促改的目的。
转自:山西财经大学新闻网
近年来,越来越多的职场人士选项攻读在职研究生提升自己,进而在职场中获得更多升职加薪的机会。上海财经大学人力资源管理在职研究生主要有面授班/网络班两种授课方式可选,其中面授班均在学校上课,双休日其中一天授课,法定节假日和寒暑假不上课;网络班即网络远程学习,学员通过直播课堂、录播回放、在线答疑等方式实现,学员可自由安排学习时间,不受地域限制。
上海财经大学在职研究生采取资格审核方式入学,无需入学资格考试,免试入学。在职研究生报名条件是:本科学历、并获得学士学位后满三年(原专业不限);虽无学士学位但已获得硕士或博士学位者。满足条件的学员全年均可向院校提交报名申请材料进行报名,完成全部课程学习并通过考核可获得结业证书;后期结业后可报名参加申硕考试,只考外国语和学科综合2门,满分均为100分,学员达到60分及格即可通过考试,学员通过考试并完成论文答辩后即可获得硕士学位证书。
详情>