为促进各所院经验交流，提高院校人事人才管理水平，中国医学科学院北京协和医学院在职研究生在北京召开了人事管理工作会。曹雪涛院校长、郑忠伟副院校长、王云峰副书记、各所院人事工作主管领导及工作人员、院校机关相关部门负责人及工作人员共计百余人参加了会议。曹雪涛院校长讲话，郑忠伟副院校长、王云峰副书记分别主持。

　　曹雪涛院校长首先回顾了国家相关重大举措及院校取得的成绩，特别强调了中国医学科学院建院60周年纪念大会上，习近平总书记发来贺信，李克强总理做了批示，刘延东副总理到会宣读贺信、批示，把北京协和医学院在职研究生使命重新定位为建设成为国家医学科技创新体系的核心基地。随后，曹雪涛院校长介绍了北京协和医学院的主要工作。他指出，今年不仅仅是北京协和医学院谋划发展的一年，更是落实的一年。院北京协和医学院今年积极倡导、推进两个“123”计划的实施，即“123创新行动计划”和“123协和提升计划”，要把设计图转化为施工图，撸起袖子加油干，把计划和想法落地。

　　最后曹雪涛院校长明确了人事工作的十大重点，强调人事工作要具有战略性、创新性和科学性， 特别是新形势下人事人才管理体制机制的改革创新对于院校当前发展的关键性和紧迫性。要大力营造创新、开放、进取的氛围，广募人才，厚植创新型人才培养土壤，让人才创新的活力得以最大限度地激发。

　　台湾阳明大学范佩贞副教授做了题为《美国和台湾医学院校员工评价体系建设》的讲座，以哈佛大学、约翰霍普金斯大学及台湾阳明大学为例，从国际视野介绍了教师量化评估体系;清华大学王希勤副校长做了关于《清华大学人事制度改革经验》的精彩的专题报告，详尽地介绍了清华大学教师与职工人事制度改革的情况。现场听众纷纷提问，积极与专家探讨人事管理的具体问题