中国劳动关系学院MPA打造高层次应用型治理人才

中国劳动关系学院MPA在公共管理领域设有多个专业方向，包括劳动与社会保障、公共治理等，公共管理学院发挥公共管理重点学科优势，培养掌握系统的公共管理理论、知识和方法，具备从事公共管理活动与进行公共政策分析的能力，能够综合运用管理、政治、经济、法律、现代科技等方面知识和科学研究方法解决公共管理实际问题，在德智体美劳方面实现全面发展的高层次、应用型、复合型公共管理专门人才。

中国劳动关系学院MPA项目拥有强大的师资力量，教师毕业于清华大学、中国人民大学、北京师范大学、上海交通大学等知名高校，部分教师具有海外留学经历。他们不仅在学术研究上取得了显著成果，还在实际工作中积累了丰富的经验，能够为学生提供高质量的指导和帮助。

一、劳动与社会保障领域：主要面相政府部分、事业单位、社会团体等公共部门从事劳动与社会保障政策研究、人力资源管理、社会保险事务办理等管理或服务工作的相关人员。培养熟悉我国劳动与社会保障有关法律、制度、政策，具备独立从事劳动与社会保障工作的基本知识、基本技能和实际能力，并运用创新性思维与方法分析和解决劳动与社会保障实际问题的高层次人才。

二、公共治理：主要面向各级政府、工会等群团组织、企事业单位和社会组织从事普通管理活动的相关人员。培养了解新时代公共治理的基本现实和发展要求，掌握现代公共治理的基本理念、技术和方法，能够在政府部门、群团组织、社会团体及企事业单位从事公共治理工作，具有较强实践能力与创新精神的高素质应用型人才。