浙江财经大学工商管理学院举办了“研究生发表高级别期刊论文”第四次研讨会。企业管理专业和人口、资源与环境专业研究生参加了此次学术研讨会。
浙江财经大学工商管理学院现有教职工51人,其中专业教师42人,教授9人,副教授18人,高级职称教师占专业教师比例达64.3%,拥有博士学位的教师占专业教师比例达90.5%,并且聘有外籍教授担任专业课程教学。学院已初步建立起了一支学历合理、素质较高、教学科研潜力较强的师资队伍。
此次研讨会上三位主讲人从论文的选题、构思、写作、投稿四个方面,分别以论文“员工关系、人际信任对团队凝聚力的影响机制研究”、“中国营销实验研究的最新进展”和“员工薪酬与公司价值的实证分析”为例,认真细致地为在场的同学们介绍了论文的写作技巧和方法。
点评老师针对三位同学的论文认真地进行指导和交流,首先对三位同学的论文表示了肯定,表扬两位同学的论文写作规范结构合理,同时也提出了很多建议性意见,比如文章格式要规范,三位指导老师指出毕业论文是一个完整的体系,需要详细介绍相关理论和文献,而小论文一定要直入主题重点叙述最关注的问题;结论应略为简洁些;论文假设来源要明确等。
浙江财经大学工商管理学院举办的此次在职研究生研讨会,经过一系列研讨会后,每位同学对论文写作有了进一步的认识和理解,大幅地提高了同学们的学术研究水平。
在职研究生报名条件是:
1、在教学、科研、专门技术、管理等方面做出成绩。2、获得学士学位后工作三年以上(含三年)或者虽无学士学位但已获硕士或博士学位者,对已获得的学士、硕士或博士学位为国(境)外的,其获得的国(境)外学位需经教育部留学服务中心认证。3、申请学科与所学专业相同或相近。完成学业后可以获得结业证,满足条件的考生可以参加全国同等学习能力人员申请硕士学位统一考试,每年5月进行全国联考,3月在学位网报名,考生在规定年限内通过考试达到及格线即可,然后进入论文写作和答辩流程,通过以后获取硕士学位。