浙江财经大学工商管理学院举办了“研究生发表高级别期刊论文”第四次研讨会。企业管理专业和人口、资源与环境专业研究生参加了此次学术研讨会。

　　浙江财经大学工商管理学院现有教职工51人，其中专业教师42人，教授9人，副教授18人，高级职称教师占专业教师比例达64.3%，拥有博士学位的教师占专业教师比例达90.5%，并且聘有外籍教授担任专业课程教学。学院已初步建立起了一支学历合理、素质较高、教学科研潜力较强的师资队伍。

　　此次研讨会上三位主讲人从论文的选题、构思、写作、投稿四个方面，分别以论文“员工关系、人际信任对团队凝聚力的影响机制研究”、“中国营销实验研究的最新进展”和“员工薪酬与公司价值的实证分析”为例，认真细致地为在场的同学们介绍了论文的写作技巧和方法。

　　点评老师针对三位同学的论文认真地进行指导和交流，首先对三位同学的论文表示了肯定，表扬两位同学的论文写作规范结构合理，同时也提出了很多建议性意见，比如文章格式要规范，三位指导老师指出毕业论文是一个完整的体系，需要详细介绍相关理论和文献，而小论文一定要直入主题重点叙述最关注的问题;结论应略为简洁些;论文假设来源要明确等。

　　浙江财经大学工商管理学院举办的此次在职研究生研讨会，经过一系列研讨会后，每位同学对论文写作有了进一步的认识和理解，大幅地提高了同学们的学术研究水平。