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    一级企业人力资源管理师报考条件

    来源:在职研招网(www.zzyedu.org) 在职研究生网 发布时间:2012/2/8
      一级企业人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
      1、连续从事本职业工作19年以上。
      2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
      3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
      一级企业人力资源管理师考试基础知识包括:
      1、劳动经济学:劳动经济学的研究对象和研究方法、劳动力供给和需求、完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构、就业与失业。
      2、劳动法:劳动法的体系、劳动法律关系;
      3、现代企业管理:企业战略管理、企业计划与决策、市场营销;
      4、管理心理与组织行为:个体心理与行为的分析、工作团队的心理与行为、领导行为及其理论、人力资源管理中的心理测量技术。
      5、人力资源开发与管理:人力资源的基本理论、人力资源开发、现代企业人力资源管理。
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