如今越来越多的在职人员选择就读在职研究生来提升自己的能力了，于是就有不少考生想知道薪酬理论管理在职研究生考试科目是什么。在职研究生考试科目主要根据考生选择的专业来决定，不同专业的考试科目肯定是不一样的，考生可以提前有所了解。

　　薪酬理论管理在职研究生属于行政管理在职研究生，为适应企业、机关和事业单位培养人力资源管理高级人才的需要，授课师资由中国人民大学劳动人事学院知名专家学者教授队伍组成，同时还会邀请人力资源和社会保障部、民政部及其他高校著名专家学者前来讲座授课。

　　同等学力申硕免试入学，在职研究生报名条件是：大学本科毕业，已获得学士学位者可以办理课程考试资格。大专学历可参加研修班课程的学习，获得结业证书。

　　完成学业后满足本科学历且学士学位满三年的学员可以参加申硕考试，通过申硕考试完成论文答辩后可以授予硕士学位。

　　申硕考试每年5月进行全国联考，3月在中国学位与研究生教育信息网进行网上报名，在职研究生考试科目是外语和专业课综合，专业课综合就是平时所学的专业课的知识，考生要在规定年限内分别通过这两科达到及格线才行。

　　薪酬理论管理在职研究生学习内容包括薪酬理论与管理、劳动经济理论、绩效考核与绩效管理、人员素质测评、人力资源培训与开发、战略人力资源管理等。