招聘方案设计在职研究生考试科目有哪些？

　　各行各业对于高级管理的人才的需求都在不断增加，于是就有不少考生想知道招聘方案设计在职研究生考试科目有哪些。在职研究生考试科目确实是很多考生关心的问题，考试科目是根据考生选择的考试类型和专业来决定的，考生可以提前有所了解并做好相关准备。

　　一、招聘方案设计在职研究生是什么

　　招聘方案设计在职研究生属于人力资源管理在职研究生，主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理HR问题的基本能力。

　　二、招聘方案设计在职研究生考试科目

　　同等学力申硕在职研究生考试科目是外语和专业课综合，外语可以选择英语、日语、俄语、法语、德语，专业课综合就是平时所学的专业课的知识，考试是通过制，满分一百分，考生在四年四次的考试机会里，通过考试即可。

　　在职研究生报名条件是：大学本科毕业，已获得学士学位者可以办理课程考试资格。大专学历可参加学习，获得结业证书。

　　完成学业后可以获得结业证，满足本科学历且学士学位满三年的学员可以参加申硕考试，考生通过申硕考试完成论文答辩后可以授予硕士学位。申硕考试每年5月进行全国联考，3月在中国学位与研究生教育信息网进行网上报名。

　　人大在职研究生学习方式是：采取理论与实践相结合、课堂讲授与自学相结合的方式。每月隔周上课，周六、日连续（寒暑假及法定长假除外）。