各行各业对于高级管理的人才的需求都在不断增加,于是就有不少考生想知道人力资源管理与人才发展战略在职研究生考试科目有哪些。在职研究生考试科目确实是很多考生关心的问题,考试科目是根据考生选择的考试类型和专业来决定的,考生可以提前有所了解并做好相关准备。

一、人力资源管理与人才发展战略在职研究生是什么
人力资源管理与人才发展战略在职研究生属于人力资源管理在职研究生,重点培养学生如何运用社会学与社会心理学知识有效管理政府与企事业单位的人力资源,从而促进组织与员工的持续发展。随着知识经济时代的到来,人力资源被认为是企业、社会、国家持续发展的核心资源。人力资源管理应用领域十分广泛,一个组织、机构对于人力资源的战略布局和管理,不仅需要经济学思维,同样需要考虑社会背景与社会心理学的影响。
二、人力资源管理与人才发展战略在职研究生考试科目
同等学力申硕在职研究生考试科目是外语和专业课综合,外语选择英语是英语四级左右的难度且不考听力,专业课综合就是平时所学的专业课的知识,考试是通过制,满分一百分,考生在四年四次的考试机会里,通过考试即可。
在职研究生报名条件是:大学本科毕业,已获得学士学位者可以办理课程考试资格。大专学历可参加学习,获得结业证书。
满足条件的学员可以参加申硕考试,考生通过申硕考试完成论文答辩后可以授予硕士学位。申硕考试每年5月进行全国联考,3月在中国教育考试网进行网上报名。
人大在职研究生学习方式是:实行线上线下相结合的授课方式;周末上课(法定节假日除外);每月上课4-6天。
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