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    增强干部教育培训的针对性实效性在职研究生教育培训
    来源:在职研招网(www.zzyedu.org) 在职研究生网 发布时间:2010/3/24 阅读量:

      增强干部教育培训的针对性实效性
      干部教育培训是加强干部队伍建设,增强干部综合素质、提高政党执政能力的有效途径。正如李源潮同志所说,一个国家发展力的竞争某种意义上是学习力的竞争,一个政党执政能力的提高离不开干部教育培训水平的提高。要把继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质,作为加强党的执政能力建设的紧迫战略任务。在当前全国上下大力建设学习型党组织的大背景下,积极推进干部教育培训,增强干部培训的针对性实效性,更具有现实的必要性。
      开展干部培训关键是要提高培训质量,增强培训的针对性实效性。如果说干部培训缺乏针对性实效性,干部培训的内容与接受培训的干部实际需要脱节,这样的培训就是举办了多少期,培训了多少干部也是毫无意义。干部培训必须要根据干部的实际需要来组织实施。李源潮同志指出的要坚持以实践为中心,以用为导向,知行统一,干什么学什么、缺什么训什么,增强在职研究生教育培训的针对性实效性。对各级党组织开展好干部培训工作都具有现实的指导意义。
      一些地方在干部培训方面还不同程度地存在不少突出问题:有的注重干部培训的数量,而忽视干部培训质量,干部培训的数量确实不少,而培训质量却差得很远。有的学用“两张皮”,干部培训中存在学非所用、用非所学的问题。有的开展培训形式死板,沿用了教师台上讲、学生台下听的模式,对受训干部进行“填鸭式”培训,培训效果自然不会好。这些问题的存在,严重影响了干部培训的质量和效果。李源潮强调要增强干部培训的针对性实效性,切中当前干部在职研究生教育培训的要害。
      增强干部培训的针对性实效性,就要大力创新干部培训模式。大力推进干部自主选学,由干部根据自己的实际需要,自主确实学习时间,学习内容,使干部培训更具针对性和实效性。要研究实际、加快创新,以用为本、建立优势,在打造精品课程和精品教材上下功夫,在建设名师队伍上下功夫,在改进教学管理和校风建设上下功夫。
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