中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所学术讲座:情境模拟在组织管理研究中的应用
题目:情境模拟在组织管理研究中的应用:以跨文化冲突管理为例
主办单位:中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所
时间:2010年4月14日9:30 - 11:30
地点:中国人民大学公共管理学院求是楼320
演讲嘉宾:杨化冬助理教授,荷兰屯特大学组织心理和人力资源发展系
嘉宾简介
杨化冬博士2006年获得荷兰格罗宁根大学 (University of Groningen, the Netherlands)应用社会心理和组织心理学博士学位。此后,在荷兰屯特大学(University of Twente, The Netherlands)组织心理和人力资源发展系担任助理教授职位。
他的研究方向集中在冲突管理和员工职业发展。在冲突管理领域,他目前的兴趣主要在冲突中第三方如何选择站队,冲突调解上的文化差异。业发展领域,他的关注点是个体因素,工作和组织特征对员工职业成功取向和职业发展的影响。他的研究成果均发表在有影响的国际期刊上, 如European Journal of Personality; Journal of Occupational and Organizational Psychology, Journal of Cross-Cultural Psychology。
演讲大纲
情景模拟研究的特点(Features of vignette study)
如何设计严密合理的情景(Tips for designing a good vignette)
应用情景模拟研究冲突管理(Applying the vignette technique in side-taking research)
发表情景模拟研究的文章时应注意的问题(Publishing studies based on the vignette technique)
在职课程培训班报名条件是:
1、在教学、科研、专门技术、管理等方面做出成绩。2、获得学士学位后工作三年以上(含三年)或者虽无学士学位但已获硕士或博士学位者,对已获得的学士、硕士或博士学位为国(境)外的,其获得的国(境)外学位需经教育部留学服务中心认证。3、申请学科与所学专业相同或相近。完成学业后可以获得结业证,满足条件的考生可以参加全国同等学习能力人员申请相关证书统一考试,每年5月进行全国联考,3月在学位网报名,考生在规定年限内通过考试达到及格线即可,然后进入论文写作和考试流程,通过以后获取相关证书。