人力资源管理在职研究生旨在培养具备人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。工商管理专业紧紧围绕“笃学、敬业、爱国、兴藏”的校训,为西藏机关和企事业单位培养了500多名高素质的管理类人才。
目前,西藏民族大学在职研究生人力资源管理的研究与实践已经超越了员工招聘与挑选、培训与开发、工作设计、业绩考评、薪酬设计等传统内容。形成了三个新的发展方向:一是战略人力资源管理,即将人力资源管理与组织发展战略目标的实现结合在一起;二是国际人力资源管理,强调经济全球化情况下跨文化的人力资源管理;三是政治化的人力资源管理,探讨企业文化、非正式组织的活动对人力资源管理的影响。
工商管理在职研究生现有专职教师7人,其中,副教授3人,具有博士学历教师1人。人力资源管理在职研究生教师先后承担了1项国家社科基金项目、4项省部级项目和5项校级项目的研究。通过人力资源管理专业的学习,可以将学生打造成德、智、体、美全面发展,具有良好的知识结构,较高的管理素质和较强的创新精神,能独立从事企事业部门管理工作的管理人才,为西藏经济和社会发展提供智力支撑。人力资源管理专业主干课程包括《管理学原理》、《经济学》、《人力资源管理》、《战略管理》、《绩效管理》《生产运作管理》、《薪酬管理》、《组织行为学》等。
在职研究生报名条件是:
1、在教学、科研、专门技术、管理等方面做出成绩。2、获得学士学位后工作三年以上(含三年)或者虽无学士学位但已获硕士或博士学位者,对已获得的学士、硕士或博士学位为国(境)外的,其获得的国(境)外学位需经教育部留学服务中心认证。3、申请学科与所学专业相同或相近。完成学业后可以获得结业证,满足条件的考生可以参加全国同等学习能力人员申请硕士学位统一考试,每年5月进行全国联考,3月在学位网报名,考生在规定年限内通过考试达到及格线即可,然后进入论文写作和答辩流程,通过以后获取硕士学位。