如今越来越多的在职人员选择就读在职研究生来提升自己的能力了,于是就有不少考生想知道人力资源服务业在职研究生考哪些科目。在职研究生目前有两种学习方式,不管选择哪种方式进行学习,不同形式的考试形式有所不同,考生可以提前有所了解。
人力资源服务业在职研究生属于人力资源管理在职研究生,为适应企业、机关和事业单位培养人力资源管理高级人才的需要的高级应用型人才。
人力资源服务业在职研究生属于同等学力申硕学习方式,同等学力申硕则是以研究生毕业同等学力身份申请硕士学位的方式,同等学力申硕免试入学,心理学在职研究生入学不需要考试,但是申请硕士学位要参加申硕考试,在职研究生考试科目是外语和专业课综合,专业课综合就是平时所学的专业课的知识。完成学业后可以获得结业证,满足本科学历且学士学位满三年的学员可以参加申硕考试,通过申硕考试完成论文答辩后可以授予硕士学位。
人力资源服务业在职研究生学习内容有企业战略管理、市场营销管理、管理学原理、财务管理、组织行为学前沿、员工关系管理、战略人力资源管理前沿、人力资本服务理论与应用、人力资源服务业发展前沿、人力资源服务企业战略与运营、中国人力资源服务业专题等。
在职研究生报名条件是:
1、在教学、科研、专门技术、管理等方面做出成绩。2、获得学士学位后工作三年以上(含三年)或者虽无学士学位但已获硕士或博士学位者,对已获得的学士、硕士或博士学位为国(境)外的,其获得的国(境)外学位需经教育部留学服务中心认证。3、申请学科与所学专业相同或相近。完成学业后可以获得结业证,满足条件的考生可以参加全国同等学习能力人员申请硕士学位统一考试,每年5月进行全国联考,3月在学位网报名,考生在规定年限内通过考试达到及格线即可,然后进入论文写作和答辩流程,通过以后获取硕士学位。