河北科技师范大学人力资源管理在职研究生专业致力于培养适应现代市场经济发展需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质的应用型、复合型人力资源管理专业人才。侧重于组织的人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系六大模块及相关理论与实践知识的学习应用。

　　人力资源管理在职研究生开设的主要课程有：组织行为学、人事心理学、人力资源管理学、劳动关系与劳动法、招聘与人才素质测评、绩效管理、薪酬与福利管理、培训与人力资源开发管理、人力资源统计与分析、社会保障管理、国家公务员管理等。校内设有国内领先水平的人力资源多功能行为观察室、人力资源沙盘室等优质资源，可进行人力资源管理课程实习、人力资源管理专业综合实习等相关实践课程;校外有4个实践教学基地。

　　河北科技师范大学在职研究生具备良好的教育师资：有河北省模范教师、河北省优秀教师、河北省教书育人楷模;博士学位和副教授以上职称的教师近60 %;“十二五”期间承担国家级、省部级等人力资源管理领域的科学研究课题20余项;目前承担在研国家社科基金研究课题1项、省级课题4项、市厅级多项。毕业生可在企业、事业单位、政府机关及咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事员工招聘与培训、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理、人事档案管理、社会保险管理、国家公务员管理等工作;就业率一直保持在90%左右，协议就业比重较大，就业质量较高。