淮阴工学院人力资源管理在职研究生培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在各类企、事业单位及政府部门从事生产管理、人力资源管理、市场分析、账务管理等方面工作的工商管理学科高级应用型专门人才。

　　学生毕业后应掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识;掌握企业管理的定性、定量分析方法;具备较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作和问题的基本能力;熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则;了解本学科的理论前沿和发展动态;掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。

　　淮阴工学院人力资源管理专业在职研究生主要课程：

　　大类核心课程：管理学、微观经济学、企业战略管理、市场营销学、人力资源管理等。

　　淮阴工学院在职研究生各专业核心课：

　　(1)工商管理专业：生产与运营管理、质量管理、项目管理、采购与供应链管理、销售管理等。

　　(2)人力资源管理专业：组织行为学、人力资源培训与开发、劳动经济学、绩效管理、薪酬管理等。

　　(3)市场营销专业：消费者行为学、电子商务、广告策划与管理、市场调查与预测、品牌管理等。

　　(4)财务管理专业：财务会计、财务原理、中级财务管理、成本管理、投资学、财务分析、高级财务管理等