对外经济贸易大学人力资源战略规划在职研究生课程班掌握现代人力资源管理基本理论与方法(人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、工资管理、劳动合同管理等)，具备一定的解决实际问题能力，从事人力资源管理工作的高级应用型人才。

　　一、报名条件

　　1.遵纪守法、品行端正、在管理、教学、科研、专门技术等方面做出成绩的在职人 员优先录取;

　　2.大专及大专以上学历，专业背景不限，有学士学位的学生有资格申请对外经济贸易大学经济学硕士学位证书。

　　二、课程设置

　　三、培养方式

　　强调理论与案例教学相结合，注重学生实践能力的培养，课程教学风格多样化，课堂讲授、小组讨论、案例分析等多种形式，着力提高学生分析问题和解决实际问题的能力。

　　四、考核及发证

　　1、学员修完规定课程，获得由对外经济贸易大学颁发的劳动经济学专业人力资源管理方向研究生课程班结业证书。

　　2、通过国家同等学力人员申请硕士学位英语水平考试和经济学学科综合水平考试(获得学士学位三年后方可申请参加考试)者，通过论文答辩后，授予对外经济贸易大学劳动经济学专业经济学硕士学位证书。