郑州航空工业管理学院人力资源管理在职研究生专业在工商管理学院发展较早。

　　人力资源管理在职研究生师资储备强大，现有在编教师16人，其中教授3人，副教授6人，讲师7人，中青年教师全部拥有硕士以上学历，其中博士3人(含博士后1人)，拥有校级教学团队1个，硕士生导师4人。专业负责人孙兆刚老师荣获省级优秀教师、河南省高校科技创新人才、河南省科技厅学术技术带头人、河南省高校青年骨干教师等荣誉称号，王颜芳老师为郑州市优秀教师，潘生老师为河南省教育系统优秀教师。近三年来，该专业4人被评为优秀实习指导教师，3人在校就业指导教师教学大赛上获奖。

　　人力资源管理专业在职研究生系河南省省级特色专业、校级综合改革专业、校级卓越计划项目建设单位，是河南省职业资格(企业人力资源管理师)全国统一鉴定培训与报名点，并招收企业管理人力资源管理方向硕士研究生。

　　在人才培养方面，人力资源管理专业积极探索人才培养模式改革，提高人才培养质量。人力资源管理专业开办“卓越班”，考入该专业的学生经过一年的学习后，从中挑选优秀学生30人左右进入卓越班，实行“3+1”卓越培养模式，即3年在校学习，1年在企业实践，聘请企业中高层管理人员担任学业导师，对学生进行指导。组建了以学生为主体的人力资源管理实践研究所，先后有多名学生在大学生科技创新项目中获得立项，每年有多名学生考入国内名校攻读硕士研究生学位。人力资源管理专业专业学生先后在河南省首届“精创教育杯”大学生人力资源管理沙盘大赛总决赛，全国首届大学生人力资源管理专业技能总决赛中屡获佳绩。