中国人民大学

目前在职课程培训班招生专业丰富，招生方式多，吸引了众多在职人员报考。其中人力资源管理与人才发展战略是一个相对较为热门的报考方向，同时可以兼顾学习和工作，许多职场人员希望通过学习提高自己的学历和专业水平。那么人力资源管理与人才发展战略在职课程培训班有用吗？

一、专业知识有用

人力资源管理与人才发展战略在职课程培训班属于人力资源管理在职课程培训班，人大在职课程培训班将重点培养学生如何运用社会学与社会心理学知识有效管理政府与企事业单位的人力资源，从而促进组织与员工的持续发展。

二、所获证书有用

采取在职学习的招生方式，具备大专以上学历者即可向院校提交报名申请，在职课程培训班报名时间没有限制，全年都可以在线报名。报名后无需参加任何形式的考试，资料通过院校审核后即可免试入学。参加全部课程的学习，考核合格者，可获得结业证书；有本科学历，并获得学士学位满三年的学员就可以参加后期的考试，通过考试并完成论文考试的人员可获得院校授予的相关证书，和全日制在职学习相关证书一样，具备同等的法律效力，可以在学信网上查询，受国家和社会的认可，可以帮助增加就业机会，助力您升职、涨薪、评职称等。

三、对以后就业有用

攻读人员能掌握课程知识，专业水平得到显著提升，学员毕业后在就业方面有多种发展方向，包括企事业单位的人力资源部门、培训与发展、员工关系管理、薪酬福利管理、劳动法律顾问以及人才招聘与猎头顾问等。

综上可知，报考人力资源管理与人才发展战略在职课程培训班是非常有用的。不仅可以学到专业知识，提升工作能力；而且还能获得证书，助力升职加薪等，此外对以后的就业也是很有帮助的。有意向的同学，要趁早报名。