浙江大学

近年来，很多职场人士为了有效提高在职场中的竞争力，想利用业余的时间攻读在职研究生。人力资源管理在职研究生作为工商管理学科的一个重要分支，专注于培养在人力资源管理领域具备深厚理论基础和丰富实践经验的高级专门人才，受到了众多职场人士的青睐。提前了解考试科目有助于考生充分备考，那么人力资源管理在职研究生考试内容有哪些？

人力资源管理在职研究生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理HR问题的基本能力。

人力资源管理在研究生是同等学力申硕的报考方式，是免试入学的类型，满足入学条件后即可报名并提交资料，经院校审查报名资格通过后，无需参加入学考试，即可参加课程学习。但是后期想要申请硕士学位的学员需要参加申硕考试，在职研究生考试科目是外国语水平考试和学科综合水平考试两门，两门均为百分制，60分合格通过。

1、外国语：部分院校要求考英语，考试难度在四六级之间，不涉及听力和口语，考试大纲是同等学力人员申请硕士学位英语水平全国统一考试大纲(第六版)。部分不要求，英语、俄语、法语、德语、日语由考生5选1。

2、学科综合：工商管理学综合，考试内容在课程学习的时候都会有所涉及，包括管理学原理、企业战略管理、市场营销、财务管理等，考试大纲是同等学力人员申请硕士学位工商管理学科综合水平全国统一考试大纲及指南(第三版)。