江西农业大学

　　随着经济的发展和社会的进步越来越多人选择在职研究生学习来提升自己的能力，其中不少考生比较想知道的是员工福利规划在职研究生有没有用，学习在职研究生肯定都是有用的，但具体也看考生个人的需求，考生可以提前有所了解。

　　员工福利规划在职研究生属于人力资源管理在职研究生，帮助同学掌握人力资源的获取、开发、保持、利用、管理等，并能够根据企业发展目标，对公司人力资源进行计划、组织、指挥、控制、协调等一系列活动，同时运用心理学手段来达到人力资源管理的最优化，并提升个人领导魅力。

　　1.员工福利规划在职研究生有用吗？这个问题答案肯定是有用的，在职研究生所获学位证书与全日制研究生完全相同，可以用来考博士、评职称、升职加薪、出国留学等。目前能够证明学习能力的学位越来越受到重视，很多企业的管理者都选择通过同等学力在职研究生的形式进行学习。

　　2.同等学力申硕免试入学，在职研究生报名条件是大学本科毕业，已获得双证(教育部认可的学士学位证及毕业证)；本科无学位或大专学历(仅获得结业证)。

　　完成学业后可以获得结业证，满足条件的学员可以参加申硕考试，通过申硕考试完成论文答辩后可以授予硕士学位。申硕考试每年5月进行全国联考，考生要在规定年限内通过考试。

　　3.外经贸在职研究生学习方式是：面授与网络相结合；利用业余时间上课，遇节假日顺延。