四川大学

在快节奏的都市生活中，职场竞争日益激烈，越来越多的职场人员选择在职研究生不断学习和提升自我。人力资源管理在职研究生是研究如何合理地配置和开发人力资源的一门学科，涉及到招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等多个方面，是企业管理中不可或缺的一环。那么人力资源管理在职研究生难考吗?考试科目有哪些? 

一、人力资源管理在职研究生是什么专业

人力资源管理在职研究生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，通过学习可掌握专业理论知识，具备人力资源开发与管理能力、人力资源大数据分析、员工培训、劳动关系管理等技能，毕业生可以在工商企业、事业单位以及政府等组织从事招聘、绩效考核、薪酬管理、员工培训、股权激励设计、流程优化等工作。

二、人力资源管理在职研究生难考吗？

人力资源管理在职研究生主要采取同等学力申硕的招生方式，是免试入学的模式，学员无需参加入学考试，将准备好的报名材料提交至院校，经院校审核合格后便可入学。

后期申请硕士学位的人员需要参加同等学力全国统考，在职研究生考试科目主要有外国语水平和学科综合水平两门，满分均为100分，学员达到60分及格即可通过考试，没有通过人数的限制，考试难度不大，比较好考。并且各大院校会保留其学分和单科成绩4年~6年，学员可多次参加考试，在成绩有效期内考过未及格科目即可，因此，申硕的通过率相对较高。

三、人力资源管理在职研究生考试科目

1、外国语：部分院校要求考英语，考试难度在四六级之间，不涉及听力和口语，考试大纲是同等学力人员申请硕士学位英语水平全国统一考试大纲(第六版)。部分不要求，英语、俄语、法语、德语、日语由考生5选1。

2、学科综合：工商管理学，考试内容在课程学习的时候都会有所涉及，包括管理学原理、企业战略管理、市场营销、财务管理等，考试大纲是同等学力人员申请硕士学位工商管理学科综合水平全国统一考试大纲及指南(第三版)。