人力资源服务业在职研究生报考条件是什么？

如今不少人为了缓解就业压力、提升自身竞争力，纷纷选择报考在职研究生进行学习。人力资源服务业在职研究生是人力资源管理专业，致力于为各级政府部门、各类企事业单位、人力资源服务机构以及个人的能力建设服务，为国家经济社会发展输送全面、专业的应用型人才。那么人力资源服务业在职研究生报考条件是什么？

人力资源服务业在职研究生主要学习管理学原理、战略人力资源管理、企业战略管理、组织行为学、员工关系管理、人力资本服务理论与应用、中国人力资源服务业专题研究、人力资源服务企业战略与运营等课程，通过学习可具备扎实的理论基础和丰富的实践经验，能够深入理解人力资源管理学科的发展现状与未来趋势，具有较强的创新能力与实践能力，具有独立胜任人力资源管理、组织发展、人才战略规划、员工关系管理、咨询服务及相关领域的研究、教学、管理和行政工作。在职研究生报考条件是：

1、国民教育序列大学本科毕业，并获得学士学位满二年, 已获得硕士及以上学位者无年限要求。

2、条件优秀者，可放宽至大专学历。

3、申请硕士学位需要满足本科学士学位并且获得学士学位后工作满3年或已获得硕士、博士学位者。

人力资源服务业在职研究生是同等学力申硕的报考方式，采取资格审核方式入学，无需入学资格考试，免试入学。满足以上条件的学员即可向院校提交报名资料，通过审核者可获得入学资格。开班后可进入课程班学习，在规定时间内完课程学习并通过校内组织的课程考核准予结业并颁发结业证书。

后期申请硕士学位时需要参加同等学力全国统考，统考报名时间一般在每年3月中到下旬，考试时间一般在5月下旬，有外国语和学科综合两门考试，每科满分为100分，学员每科成绩达到60分即可通过考试。考试通过并完成论文答辩后，即可获得硕士学位证书。