暨南大学

为了追求更高的学术深造和职业发展，越来越多的职场人士选择报考在职研究生。人力资源开发与管理在职研究生是管理学门类下聚焦人力资源战略规划、组织效能提升及员工发展的交叉学科专业，旨在具备较高人力资源管理水平和综合素质的高级管理人才。那么人力资源开发与管理在职研究生好考吗？考试内容有哪些呢？

人力资源开发与管理在职研究生以人力资源管理为核心，结合企业实际需求，注重理论与实践相结合，旨在提升学员的战略思维和管理能力。学员通过系统学习，能够熟练掌握人力资源管理的基本理论、方法和技能，具备独立解决企业人力资源管理实际问题的能力。

一、人力资源开发与管理在职研究生好考吗？

人力资源开发与管理在职研究生主要采取同等学力申硕的招生方式，是免试入学的模式，满足入学条件的学员全年均可向院校提交报名申请，经院校审查报名资格通过后，无需参加入学考试，即可参加课程学习。

后期申请硕士学位的人员需要参加同等学力全国统考，在职研究生考试科目主要有外国语水平和学科综合水平两门，为通过性考试，满分均为100分，学员达到60分及格即可通过考试，成绩采取合格制，没有通过人数的限制，考试难度不大，并且有统一考试大纲，比较好考。学校会保留其学分和单科成绩4年，学员有多次补考机会，在成绩有效期内考过未及格科目即可，考试通过率比较高。

二、人力资源开发与管理在职研究生考试内容

1、外国语：英语、俄语、法语、德语、日语由考生5选1。以英语考试为例，考试难度在四六级之间，不涉及听力和口语，考试大纲是同等学力人员申请硕士学位英语水平全国统一考试大纲(第六版)。部分不要求，英语、俄语、法语、德语、日语由考生5选1。

2、学科综合：工商管理学，考试内容在课程学习的时候都会有所涉及，包括管理学原理、企业战略管理、市场营销、财务管理等，考试大纲是同等学力人员申请硕士学位工商管理学科综合水平全国统一考试大纲(第三版)。