浙江工商大学工商管理学院人力资源管理专业(授予管理学学士学位)
工商管理学院人力资源管理专业是新兴专业,2004届是浙江省内高校第二届毕业生。在《2003年中国大学评价》中,我校人力资源管理专业在全国94所设有该专业的高校中排名第17位。本专业培养具备人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的知识和能力,能在工商企业、党政机关(组织部门与劳动人事部门)与事业单位从事人力资源管理实务的高级专门人才。学生毕业后可直接报考本校企业管理学专业硕士研究生。
浙江工商大学工商管理学院人力资源管理专业主要专业课程:组织行为学、人力资源管理、绩效管理、薪酬管理、管理沟通、人力资源开发与培训、组织理论与职务设计、人力资源选聘与测评、跨国人力资源管理、人事心理学、劳动经济学、社会保障理论与政策、劳动法与劳动关系等。
浙江工商大学人力资源管理在职研究生毕业生适合在各种行业(工业、商业、金融业、信息产业、房地产业等),各种类型的企业(国有企业、三资企业、民营企业)、事业单位(学校、医院、科研院所等)的人力资源管理部门,以及政府劳动人事主管部门工作。
在职研究生报名条件是:
1、在教学、科研、专门技术、管理等方面做出成绩。2、获得学士学位后工作三年以上(含三年)或者虽无学士学位但已获硕士或博士学位者,对已获得的学士、硕士或博士学位为国(境)外的,其获得的国(境)外学位需经教育部留学服务中心认证。3、申请学科与所学专业相同或相近。完成学业后可以获得结业证,满足条件的考生可以参加全国同等学习能力人员申请硕士学位统一考试,每年5月进行全国联考,3月在学位网报名,考生在规定年限内通过考试达到及格线即可,然后进入论文写作和答辩流程,通过以后获取硕士学位。