中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所劳动经济学专业人力资源开发与管理方向主要研究方向包括:人力资源开发与管理、劳动力市场。公共管理学院人力资源开发与管理为公共组织及大型企业人力资源管理人才提供继续深造的机会,培养掌握系统的人力资源专业知识,具有从事人力资源管理及相关领域科学习究或者独立担负人力资源领域专门工作能力的高层次专业人才。
一、课程设置:
课程设置 | 课程名称 |
公共课 | 1、中国特色社会主义理论与实践 2、语言基础 3、马克思主义与社会科学方法论 |
基础课 | 1、劳动经济学 2、人力资源管理3、组织行为学 |
方法课 | 1、管理科学习究方法(一) 2、管理科学习究方法(二) |
专业课 | 1、人力资源战略与规划 2、人力资源经济学 3、招聘与甄选 4、绩效管理 5、薪酬管理 6、中国社会保障制度改革 |
选修课 | 1、公共管理专题讲座 2、领导力专题研究 |