中国人民大学深圳研究院招收博士研究生的来源主要为华南地区及至港澳地区,考生的报考类别须选择定向全日制:基本学习年限内在校全日制学习,不转户口、不调档案,毕业后回原单位(或定向地区)工作。
1202Z1-人力资源管理
初试考试科目:组织行为学、现代人力资源管理、外语;
跨一级学科考生复试笔试加试科目:经济学、管理学;
1、外语考试科目:英语
2、不招收同等学力考生
导师姓名:孙健敏
专业名称:人力资源管理
职称:教授
是否兼职博导:否
学科专长及研究方向
1、组织行为学
2、人力资源管理
中国人民大学深圳研究院拟招收博士生主要研究的问题:
人力资源管理制度与员工个人幸福感及组织绩效的关系
在研项目
1、职场人员工作压力与主观幸福感测量与干预
2、不当主管与员工态度与绩效的关系
3、中国本土的领导概念与西方领导理论的比较
近年来,越来越多的职场人士选项攻读在职研究生提升自己,进而在职场中获得更多升职加薪的机会。上海财经大学人力资源管理在职研究生主要有面授班/网络班两种授课方式可选,其中面授班均在学校上课,双休日其中一天授课,法定节假日和寒暑假不上课;网络班即网络远程学习,学员通过直播课堂、录播回放、在线答疑等方式实现,学员可自由安排学习时间,不受地域限制。
上海财经大学在职研究生采取资格审核方式入学,无需入学资格考试,免试入学。在职研究生报名条件是:本科学历、并获得学士学位后满三年(原专业不限);虽无学士学位但已获得硕士或博士学位者。满足条件的学员全年均可向院校提交报名申请材料进行报名,完成全部课程学习并通过考核可获得结业证书;后期结业后可报名参加申硕考试,只考外国语和学科综合2门,满分均为100分,学员达到60分及格即可通过考试,学员通过考试并完成论文答辩后即可获得硕士学位证书。
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