组织与人力资源远程班招生中

　　组织与人力资源专业远程网络班旨在培养具备一定的解决实际问题能力，从事人力资源管理工作的高级应用型人才。组织与人力资源培养方向：人力资源战略与规划、人员招聘与测评、薪资福利与管理、员工培训与规划、激励机制与绩效、管理心理学与劳动法。

　　一、报名条件：

　　1、遵守法律、法规，品行端正，身体健康，并能坚持学习;

　　2、大专及以上学历，旨在提高本人专业素质和学历层次的社会人士均可报名参加。

　　二、组织与人力资源课程设置：

　　公共课程

　　1、中国特色社会主义理论与实践2、马克思主义与社会方法论3、英语

　　学位课程

　　1、管理学原理2、财务管理3、市场营销学4、企业战略管理5、管理经济学6、人力资源管理

　　专业课程

　　1、组织行为学2、劳动经济学3、人力资源战略与规划4、员工培训与职业生涯规划5、人员招聘与素质测评(含工作分析、职位说明、人员规划招募等)6、绩效管理与评估、7、薪酬福利管理(含员工福利与服务等)8、劳动法与劳动合同法、管理心理学

　　热门讲座

　　1、中国人力资源管理发展的趋势与展望2、人才测评技术3、人才培训与工作能力训练4、如何建立HRMIS(人力资源信息系统)5、关键绩效指标法(KPI)6、团队管理与团队建设7、情绪压力管理8、领导力的提升与人力资源开发

　　三、学制：两年，共四学期;

　　四、学习时间：

　　1、周末班：隔周周末(周六、日)上课;

　　2、全国网络+面授班：网络授课为主，每年十一月份集中授课。