近年来选择报考在职研究生的人员越来越多,人力资源管理专业作为企业发展的三驾马车之一,成为不少就业者的心仪专业,通过学习既能提升自己的专业能力,还能够在招聘市场中收获更多职业发展机会。但是仍然有不少人质疑,那么人力资源管理在职研究生含金量怎么样?
1、证书含金量高
人力资源管理在职研究生采取同等学力申硕的方式招生,在职研究生报考条件是满足大专及以上学员就能报考,学员学完全部课程并参加院校组织的结业考试,通过院校考核后就能获得课程结业证书。后期想要申请硕士学位,需要本科学历并且学位满3年,通过申硕与论文答辩,就能够获得硕士学位证书。
证书含金量是比较高的,证书是获国家和社会承认的。对学员以后的工作是可以带来帮助的,比如,评职称、升职加薪、出国留学、考公务员等等
2、名校学历背景
人力资源管理在职研究生招生院校有很多,比如:对外经济贸易大学、首都经济贸易大学、人大在职研究生、北京大学、暨南大学、上海理工大学、西北师范大学等。而且各大院校覆盖的专业比较丰富,满足各行各业的人来进修学习,无论你身处哪个行业的,都可以找到专业相关的进修方向。
3、结识优质人脉
在就读人力资源管理在职研究生期间,在职者还可以认识到不同行业的精英及中高层管理者,在学习和日常交流中,可以拓展自己的人脉资源,增加自己的就业渠道,对未来事业发展有极大的帮助。
综上所述,人力资源管理在职研究生含金量比较高,主要以同等学力申硕形式招生,先学习后考试模式。通过学习前沿的专业知识可以增加自己的专业竞争力,顺利毕业后可以获取含金量高的学位证书,通过日常学习和交流,有机会结识大量优质人脉,对于个人未来职业发展助益颇多。