佛山科学技术学院在职研究生培养目标:培养适应现代市场经济需要,具备较高人文素养,系统掌握人力资源管理专业理论和技能,具有较高的外语和计算机应用能力,能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理、劳动工资管理及相关教学、科研方面工作的应用型专门人才。
人力资源管理在职研究生主要课程:管理学原理、微观经济学、宏观经济学、人力资源管理、组织行为学、绩效管理、招聘与人才测评、运营管理、薪酬与福利管理、商务统计学、财务管理、运营管理、组织与工作设计、领导学、劳动关系与劳动法等课程。
就业方向:人力资源管理在职研究生能胜任在政府部门、企事业单位从事劳动力规划与招聘、薪酬与福利管理、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理工作,也可在学校和科学研究单位从事教学、科研工作。