山东师范大学管理与经济学院人力资源管理在职研究生专业培养适应社会主义现代化建设需要、德智体全面发展，具有扎实的管理学、经济学、法律以及人力资源管理方面的基本理论，掌握人力资源合理配置和管理的方法，能在企、事业单位、政府部门从事人力资源管理工作以及在教学科研单位从事教学、科研工作的复合型高级专门人才。 

　　管理与经济学院人力资源管理专业主要课程：企业管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

　　山东师范大学管理与经济学院在管理科学与工程一级学科下自设3个二级学科博士授权点：管理决策理论与应用、信息管理与电子商务、区域经济与资源优化管理。另外还有：世界经济、中外政治制度硕士点。本科专业有：电子商务、信息管理与信息系统、国际经济与贸易、人力资源管理。学院现有博士、硕士、本科三个较为完整的人才培养体系，目前学院有全日制博士、硕士和本科学生规模1300余人。学院实施人才战略，有针对性的加强学科队伍建设，坚持结构合理和精干高效的指导思想，从国内外引进高层次的优秀人才，培养在职研究生学术骨干。重视现有教师队伍的稳定、提高，同时积极从各个途径引进切合本院发展所需的人才。