沈阳建筑大学管理学院人力资源管理在职研究生专业培养具有现代人力资源管理理念和综合管理素质，具有人力资源开发与管理的实际操作能力的高层次、实用型人才。具备人力资源开发与管理的基本能力，并具有较强的办公自动化技能和一定的外语水平，获得相应的外语、计算机等级证书。同时兼具建筑和房地产经营管理的基本知识。绝大多数学生可通过考试达到人力资源管理中级水平，获得国家人力资源管理师职业资格证书。

　　沈阳建筑大学人力资源管理专业主要课程：微观经济学、宏观经济学、劳动经济学、统计学、管理学、市场营销、会计学、财务管理、 组织行为学、人力资源管理、管理信息系统、经济法、人员测评理论、薪酬管理、绩效管理、社会保障学、企业文化、电子商务、ERP原理及应用等。

　　管理学院人力资源管理专业就业方向：能胜任各类企事业单位（尤其是建筑企业和房地产企业）、政府和公共部门、各类非营利组织的人力资源管理的研究、策划、组织和实施工作。

　　沈阳建筑大学管理学院拥有房地产研究所、工程建设法研究所、营造与工程管理系、商学系、实践教学中心、住房和人居环境工程技术中心、规划和城市管理中心、项目管理研究中心、住宅与金融研究中心作为主要教学科研和对外服务单位，设有工程管理（含第二学位与专升本教育）、工程造价、房地产经营管理、土地资源管理、城市管理、工商管理、会计学、人力资源管理、法学等九个本科专业，并具有管理科学与工程一级学科在职硕士学位和建筑与土木工程专业硕士学位授予权。